Авторы:
Д. К. Стожко,
К. П. Стожко
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Россия
Уральский государственный аграрный университет, Екатеринбург, Россия
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Аннотация. Целью исследования являются анализ и оценка роли программно-инновационного подхода к подготовке и использованию конкурентоспособных кадров на предприятиях регионального АПК в условиях перехода к новому технологическому укладу и формирования новой модели производства – «быстро реагирующего производства» (Quick Response Manufacturing, QRM). Методы. В статье использованы компаративный теоретико-методологический анализ, методы диалектики (индукция, дедукция, анализ, синтез и др.), программно-целевой и структурно-функциональный методы. Научная новизна исследования заключается в обосновании необходимости использования, а также в раскрытии сущности программно-инновационного подхода в подготовке конкурентоспособных кадров для предприятий регионального АПК. Результаты. В исследовании выявлено и проанализировано содержание программно-инновационного подхода к формированию и использованию конкурентоспособных кадров для регионального АПК. Выделены особенности Уральского региона и их влияние на конкурентоспособность предприятий регионального АПК. Раскрыто отличие программно-инновационного подхода от прежних подходов к воспроизводству кадров для предприятий регионального АПК. В частности, установлена необходимость более предметной ориентации в воспроизводстве кадров не только на профессионализм, но и на конкурентоспособность специалистов, что диктуется растущей конкуренцией и общей макроэкономической турбулентностью и неопределенностью. Наряду с уже определенными в современной науке свойствами конкурентноспособного специалиста в исследовании выделены и раскрыты принципиально новые востребованные его характеристики, такие как способность специалистов обеспечить необходимый рост надежности, устойчивости и эффективности самих предприятий регионального АПК. Определены особенности данного подхода, связанные с цифровизацией современной экономики и системы управления кадрами. Показана динамика использования различных моделей управления кадрами на предприятиях регионального АПК и роль форсайт-технологий в обеспечении формирования и использования конкурентоспособных кадров. Практическая значимость исследования обусловлена необходимостью серьезной корректировки кадровой политики предприятий регионального АПК и выработки новой модели кадрового менеджмента, учитывающей вызовы времени и долгосрочные стратегические цели социально-экономического развития страны и региона.
Ключевые слова: быстро реагирующее производство, конкурентоспособные кадры, конкуренция, программно-инновационный подход, форсайт-технологии
Для цитирования: Стожко Д. К., Стожко К. П. Программно-инновационный подход к формированию конкурентоспособных кадров для АПК Уральского региона // Аграрный вестник Урала. 2024. Т. 24, № 11. С. 1536‒1548. DOI: https://doi.org/10.32417/1997-4868-2024-24-11-1536-1548.
