Г. В. Астратова1, О. А. Рущицкая2 , Ч. Н. Онвусирибе1 , А. М. Измайлов3, 4
1 Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Екатеринбург, Россия
2 Уральский государственный аграрный университет, Екатеринбург, Россия
3 Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Самара, Россия
4 Самарский государственный медицинский университет, Самара, Россия
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Том 25 № 3
Дата поступления статьи: 06.12.2024, дата рецензирования: 31.01.2025, дата принятия: 10.02.2025.
Опубликовано: 31.03.2025 г.
Аннотация. Цель – оценить сотрудничество университетов и малого и среднего бизнеса в АПК России, Беларуси и Нигерии, уделив особое внимание выявлению ключевых компетенций выпускников, которые ценятся работодателями, и измерению удовлетворенности работодателей этими компетенциями. Методы. Подход основан на смешанных методах с использованием экспертных опросов работодателей (66 в России, 40 в Беларуси, 44 в Нигерии) и студентов. Опросы проанализированы с помощью моделирования структурными уравнениями (SEM) и анализа главных компонент (PCA). Результаты. Сотрудничество университетов и малого и среднего бизнеса существенно влияет на компетенции выпускников (β = 0,62 для России, β = 0,54 для Нигерии, β = 0,58 для Беларуси) и удовлетворенность работодателя. Посредством метода PCA выделено четыре основных компонента ценных для работодателя компетенций выпускников: 1) технические и аналитические навыки, 2) навыки межличностного общения, 3) инновационный и глобальный подход, 4) этическая и социальная осведомленность, что объясняет более 75 % различий во всех трех странах. Научная новизна. Сравнительный анализ трех различных экономик позволяет понять, как культурные и экономические факторы влияют на динамику сотрудничества университетов и малого и среднего бизнеса в АПК. Исследование дает всестороннюю информацию о приведении результатов высшего образования в соответствие с потребностями рынка труда в сельскохозяйственных секторах России, Беларуси и Нигерии с точки зрения работодателей.
Ключевые слова: АПК, развитие сотрудничества, координация действий, университеты, аграрные университеты, вузы, малый и средний бизнес (МСБ), работодатели, удовлетворенность работодателей, модель тройной спирали (Triple Helix Model), теория человеческого капитала, теория социального капитала, компетенции выпускников вузов, цифровые компетенции, цифровизация АПК
Благодарности. Работа выполнена по гранту № 23-28-00853 Российского научного фонда; конкурс 2022 года «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами»; тема «Механизмы развития сложных социально-экономических систем в новых экономических условиях: Союзное государство России и Беларуси; научно-исследовательский сектор; высшее образование и рынок труда в цифровой экономике».
Для цитирования: Астратова Г. В., Рущицкая О. А., Онвусирибе Ч. Н., Измайлов А. М. Развитие сотрудничества и координации действий между университетами и предприятиями малого и среднего бизнеса в АПК России, Беларуси и Нигерии // Аграрный вестник Урала. 2025. Т. 25, № 03. С. 496‒514. https://doi.org/10.32417/1997-4868-2025-25-03-496-514
