А. Т. Стадник1 , С. А. Шелковников1 , А. Э. Шилова2
1 Новосибирский государственный аграрный университет, Новосибирск, Россия
2 Кузбасский государственный аграрный университет им. В. Н. Полецкова, Кемерово, Россия
E-mail:
Том 26 № 5
Дата поступления статьи: 22.10.2025, дата рецензирования: 29.12.2025, дата принятия: 21.01.2026.
Опубликовано: 31.05.2026 г.
Аннотация. Целью исследования является изучение барьеров формирования человеческого капитала аграрной сферы на современном этапе развития экономических отношений. Методология и методы. Авторами изучены существующие подходы к определению факторов и особенностей развития человеческого капитала аграрной сферы. В работе нашли отражение следующие методы исследования: абстрактно-логический метод, вторичный анализ, сравнительный анализ и синтез. Результаты и практическая значимость. Предложена классификация барьеров формирования и развития человеческого капитала аграрной сферы на демографические, социальные, экономические и институциональные и цифровые барьеры. В качестве основных демографических барьеров развития человеческого капитала выделены естественная убыль населения, особенно в сельской местности, старение сельского населения и миграционный отток из сельской местности. Сложившаяся демографическая ситуация представляет серьезную угрозу для формирования и развития человеческого капитала агробизнеса. Выявлены ключевые барьеры формирования человеческого капитала аграрной сферы. Научная новизна исследования состоит в группировке ключевых барьеров формирования и развития человеческого капитала по целевым субъектам, к которым отнесены дошкольники, школьники и обучающиеся, рабочие и специалисты аграрных предприятий, руководители аграрных предприятий и предприниматели. Установлено, что существующие институциональные и экономические барьеры не могут быть устранены на уровне агробизнеса, поскольку отражают накопившиеся долгосрочные проблемы развития сельских территорий и диспропорции в их развитии. Для решения проблемы повышения эффективности аграрного производства необходима комплексная работа по привлечению в аграрное производство кадров, их закрепление, а также развитие механизмов передачи опыта, наставничества и предпринимательских компетенций.
Ключевые слова: человеческий капитал; человеческий капитал аграрной сферы; барьеры формирования человеческого капитала
Для цитирования: Стадник А. Т., Шелковников С. А., Шилова А. Э. Барьеры формирования и развития человеческого капитала аграрной сферы в современных условиях // Аграрный вестник Урала. 2026. Т. 26, № 05. С. 972‒982. https://doi.org/10.32417/1997-4868-2026-26-05-972-982