Авторы:
Б. А. Воронин,
К. П. Стожко,
Д. К. Стожко
Уральский государственный аграрный университет, Екатеринбург, Россия
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Россия
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Аннотация. Целью исследования является оценка теоретико-методологических подходов к исследованию кадровых рисков и возможностей перехода к риск-ориентированной модели кадрового менеджмента на предприятиях регионального АПК как наиболее отвечающей требованиям времени. Методы. В исследовании использованы методы экспертно-аналитического, программно-целевого, структурно-функционального, системного, сравнительного, морфологического анализа и оценки рисков. Научная новизна. Выделены конкретные кадровые риски предприятий регионального АПК, приведена их характеристика, предложена матрица их оценки, дана типология модернизационных рисков и анализ соблюдения принципов эффективного управления рисками на предприятиях и в организациях регионального АПК. Для повышения результативности оценки и управления рискам предложен матричный метод, достоинством которого является прозрачная и понятная информация, позволяющая оперативно принимать меры по недопущению негативного события. Практическая значимость исследования обусловлена необходимостью выработки общей синергетической стратегии управления кадрами предприятий регионального АПК, основанной на принципах сжатия информации, круговой причинности, оценки прямых и обратных связей и учета ключевых (наиболее важных) параметров рисков.
Ключевые слова: агропромышленный комплекс, кадры, неопределенность, нестабильность, риск, персонал, риск-ориентированный подход, синергетика, турбулентность, управление.
Для цитирования: Воронин Б. А., Стожко К. П., Стожко Д. К. Проблема риск-ориентированного управления в современной кадровой политике предприятий регионального АПК // Аграрный вестник Урала. 2022. № 08 (223). С. 55‒69. DOI: 10.32417/1997-4868-2022-223-08-55-69.
